Mã ngạch nhân viên theo Quyết định 78/2004/QĐ-BNV đã được hủy bỏ và thay thế bởi Thông tư 11/2014/TT-BNV.
Theo đó có 7 mã ngạch sẽ được chuyển sang mã ngạch nhân viên 01.005 .
Mã ngạch nhân viên là gì?
Mã ngạch nhân viên là mã số phân chia viên chức theo từng nghề nghiệp cụ thể, mã ngạch nhân viên được sử dụng làm cơ sở để phân biệt trình độ cũng như vị trí làm việc của các cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp.
Ngoài ra mã ngạch nhân viên còn mang đến rất nhiều những tiện ích như:
- Là cơ sở hỗ trợ kế toán tính lương nhanh chóng chính xác, bao gồm hệ số lương, trợ cấp, lương thâm niên, thưởng…
- Thông qua mã ngạch có thể xác định được trình độ chuyên môn của người lao động.
Mã ngạch nhân viên hiện nay thay đổi như thế nào?
Trước đây mã ngạch nhân viên được thực hiện theo Quyết định 78/2004/QĐ-BNV ngày 03 tháng 11 năm 2004 gồm có 7 mã ngạch nhân viên. Tuy nhiên, hiện nay Quyết định 78/2004/QĐ-BNV đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Thông tư 11/2014/TT-BNV ngày 9 tháng 10 năm 2014.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 11 Thông tư 11/2014/TT-BNV có quy định như sau:
“Bãi bỏ ngạch và mã số các ngạch tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03/11/2004 của Bộ Nội vụ về việc ban hành danh mục các ngạch công chức và các ngạch viên chức, cụ thể như sau:
- Kỹ thuật viên đánh máy (mã số ngạch 01.005).
- Nhân viên đánh máy (mã số ngạch 01.006).
- Nhân viên kỹ thuật (mã số ngạch 01.007).
- Nhân viên văn thư (mã số ngạch 01.008).
- Nhân viên phục vụ (mã số ngạch 01.009).
- Lái xe cơ quan (mã số ngạch 01.010).
- Nhân viên bảo vệ (mã số ngạch 01.011).
Đối với công chức hiện đang giữ các ngạch trên sẽ được chuyển sang ngạch nhân viên (mã số ngạch 01.005) quy định tại Điều 9 của Thông tư này.”
Như vậy, các mã ngạch nhân viên trước đây sẽ được chuyển sang mã ngạch nhân viên 01.005.
Ví dụ: Người đang làm việc ở vị trí nhân viên phục vụ có mã ngạch 01.009 thì sẽ được chuyển sang mã ngạch nhân viên là 01.005.
Đối với các ngạch khác sẽ được bãi bỏ và xét bổ nhiệm sang ngạch tương ứng. Cụ thể tại Công văn 3561/BGDĐT-NGCBQLCSGD, quy định về việc bổ nhiệm, xếp lương các mã ngạch nhân viên trường học, cụ thể như sau:
- Mã ngạch nhân viên y tế trường học có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ quy định tại TT10/2015/TTLT-BYT-BNV sẽ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ.
- Mã ngạch nhân viên thư viện trường học có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp thư viện quy định tại TT 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV sẽ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp thư viện.
- Mã ngạch nhân viên thiết bị trường học (CNTT) có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ sư, kỹ thuật viên quy định tại TT 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV sẽ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp kỹ sư, kỹ thuật viên.
- Mã ngạch nhân viên văn thư trường học có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp văn thư quy định tại TT 14/2014/TT-BNV sẽ xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp ngạch văn thư.
Như vậy mã ngạch nhân viên và tương đương hiện nay gồm các mã sau.
| STT | Tên Ngạch | Mã ngạch |
| 1 | Nhân viên (bao gồm các công việc photo, nhân bản các văn bản, tài liệu, tiếp nhận, đăng ký chuyển giao văn bản đi, đến, kiểm tra thể thức văn bản và báo cáo lại lãnh đạo trực tiếp về các văn bản sai thể thức, bảo vệ, lái xe, phục vụ, lễ tân, kỹ thuật và các nhiệm vụ khác…) | 01.005 |
| 2 | Kế toán viên sơ cấp | 06.033 |
| 3 | Thủ quỹ kho bạc, ngân hàng | 06.034 |
| 4 | Thủ quỹ cơ quan, đơn vị | 06.035 |
| 5 | Nhân viên thuế | 06.040 |
| 6 | Kiểm ngân viên | 07.047 |
| 7 | Nhân viên hải quan | 08.053 |
| 8 | Kiểm lâm viên trung cấp | 10.228 |
| 9 | Kiểm ngư viên trung cấp | 25.311 |
| 10 | Thuyền viên kiểm ngư trung cấp | 25.314 |
| 11 | Thủ kho bảo quản nhóm I | 19.184 |
| 12 | Thủ kho bảo quản nhóm II | 19.185 |
| 13 | Bảo vệ, tuần tra canh gác | 19.186 |
Cách xếp lương mã ngạch nhân viên 01.005
Theo Điều 14 Thông tư 02/2021/TT-BNV hướng dẫn cụ thể cách xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành hành chính như sau: Mã ngạch nhân viên (01.005) được áp dụng hệ số lương công chức loại B, hưởng hệ số lương từ 1,86 đến 4,06 (tương đương mức lương từ 2,771 – 6,049 triệu đồng/tháng).
Công thức tính lương: Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở (áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024) hay mức lương là Hệ số lương x 2.340.000 đồng.
| Bậc | Hệ số lương | Mức lương (VNĐ |
| Bậc 1 | 1.86 | 4.352.400 |
| Bậc 2 | 2.06 | 4.820.400 |
| Bậc 3 | 2.26 | 5.288.400 |
| Bậc 4 | 2.46 | 5.756.400 |
| Bậc 5 | 2.66 | 6.224.400 |
| Bậc 6 | 2.86 | 6.692.400 |
| Bậc 7 | 3.06 | 7.160.400 |
| Bậc 8 | 3.26 | 7.628.400 |
| Bậc 9 | 3.46 | 8.096.400 |
| Bậc 10 | 3.66 | 8.564.400 |
| Bậc 11 | 3.86 | 9.032.400 |
| Bậc 12 | 4.06 | 9.500.400 |
Thông Báo Mở Lớp Quản Lý Nhà Nước Ngạch Chuyên Viên, Chuyên Viên Chính, Lãnh Đạo Cấp Phòng – Giảng Viên Trường Cán Bộ Quản Lý VHTTDL
Trên đây là những thông tin về việc thay đổi mã ngạch nhân viên, hy vọng những thông tin này này đã giúp mọi người hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Xem thêm:
Danh sách mã ngạch chuyên viên theo quy định mới.
Hướng dẫn chuyển ngạch viên chức.
Dr. Douglas Foster – Chuyên Gia Kinh Tế Chính Trị Quốc Tế và Cố Vấn Học Thuật
Dr. Douglas Foster hiện là Hiệu trưởng của Scotch AGS từ năm 2023 và Phó Hiệu trưởng Trường Kinh doanh Quốc tế tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2011. Với sự hiểu biết sâu sắc về giáo dục tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, Dr. Foster đã có những đóng góp đáng kể trong vai trò lãnh đạo của mình. Ông đã dẫn dắt việc phát triển nhiều chương trình quốc tế hợp tác với các trường đại học danh tiếng như Đại học Western Sydney và Đại học Quebec Montreal. Với cam kết không ngừng cho sự phát triển giáo dục tại Việt Nam, Dr. Foster chú trọng đến việc phát triển năng lực của sinh viên để họ có thể thành công trong nền kinh tế toàn cầu. Những nỗ lực của ông đã góp phần tạo ra một môi trường giáo dục nuôi dưỡng tiềm năng của sinh viên và giúp họ tỏa sáng trong đấu trường quốc tế.
Dr. Foster là Giáo sư tại Trường Kinh doanh Western Sydney University từ tháng 9 năm 2022, và đã giữ vai trò Giám đốc Chương trình MBA điều hành tại Université du Québec à Montréal từ tháng 1 năm 2012. Trước đó, ông từng là Giảng viên cao cấp tại Trường Kinh doanh Quốc tế thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2009 và Giám đốc Điều hành tại Texas Premier Construction, Inc. từ năm 2002 đến 2012.
Ông đã hoàn thành Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Grand Canyon năm 2019, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Phoenix năm 2011, và Cử nhân Khoa học Quản lý tại Đại học Phoenix năm 2009. Trước đó, ông nhận bằng Cử nhân Kỹ thuật Cơ khí tại Đại học Texas A&M vào năm 1994. Những thành tựu và kinh nghiệm đa dạng của Dr. Foster minh chứng cho sự cam kết và khả năng lãnh đạo xuất sắc của ông trong lĩnh vực giáo dục và quản lý.
Với vai trò quan trọng, Dr. Douglas Foster đang đảm nhận chức vụ Cố vấn Học thuật cho các chương trình đào tạo quan trọng như Lãnh đạo cấp phòng, Chuyên viên, Chuyên viên chính tại Vstep Việt Nam. Sự chuyên sâu và am hiểu của ông về Kinh tế Chính trị Quốc tế đã góp phần quan trọng vào sự phát triển và chất lượng của những chương trình này.
